你会因为什么理由而选择辞职呢？毕业季过后新人逐渐寻到就业岗位，但调查发现，初入职场的毕业生有很多参加工作不到一个月就离职了，他们的辞职理由往往过于轻率，缺乏责任感，甚至让你感到匪夷所思，下面我们就具体看看，假设如果你是他的上级，你能接受吗！ 各类匪夷所思的职场新人辞职理由 理由1、好友辞了我也不干了 小冯毕业后在一家小型公司工作，毕业前找工作时就跟朋友说好了要一起去同一个公司上班。在网上投了好多份简历...
在职场最幸运的事莫过于能碰到一位赏识自己的上司，但是总会有那些不顺心人，和看着不顺眼的老板，他总是不断的挑你毛病，对你冷眼相看，对你的工作不满意，是你真的不够优秀？还是这位大老板太挑剔，为什么你总不能和他心意呢？这个时候该怎么办？ “我在一家公司任职于前台工作，本来一直做的好好的，但自从换了一位老板后，日子就不太平了，明明准备好的资料，老板看过后总能挑出大大小小的毛病，少则再次修改，大则重新做，对其...
最新消息今年的高职毕业生就业率为90.4%，与699万人的高校应届大学生的就业情况相比，初次就业率仅次于985院校，学历比不上技术？纵然本科高校毕业生，也难敌高职学校有专业技术的学生。 日前，中国人力资源和社会保障部部长尹蔚民在京表示，中国劳动力数量多，中国就业问题艰巨性任何国家都无法比拟，而这边则发布了2012届高职毕业生的就业报告指出，高职就业率仅次985院校，过半毕业生三年内得到升职，略高于本科生，是不是说高职...
专家说“再好工作也有过400次辞职想法”，网友微博说“我有一个梦想，上班就是上班，下班就是下班，从来不加班。我有一个梦想，总监不再凶我，说我可爱，就不说我笨。我有一个梦想，大家都很喜欢我，天天喜欢我...” 可是职场就是职场，工作中总少不了各种磕磕绊绊的矛盾，工作压力大人际关系紧张，已经成为现代职场人必须面对的职场问题，而对于新人90后而言，他们期望工作生活两手抓，努力工作是为了更好的生活，而不是每天顶着压...
有人爱走马观花，在一个地方永远干不长久，而有些星座的职场人，偏偏不好这口，他们更“依恋”现在的工作，即便旁人都跳走了，不到万不得已，他们是不会轻易跳槽的——盘点职场中最不易跳槽的星座，你是那个最让老板放心的员工吗！ 第一名：天秤座 不跳槽原因：辛苦经营那么久的人脉，不是说抛就能抛得下的。 凭借多年修得的人格魅力，以及技巧超群的社交技巧，天秤座很容易在一大群人中，网罗起自己的社交圈，并随时利用它获得自己...
通过招聘广告，我应聘到一家公司做项目经理，当时看到的招聘工资是月薪五千，面试中HR也表示工资如同招聘启事中所说，但是我拿到第一份到手的工资后，才发现比招聘时所说的工资少了不止一点点。人力资源部解释说，五千是税前工资，而且不包括个人绩效奖金，扣掉了每月保险，拿到手的当然会比招聘上说的少，而且劳动合同上也注明了。 拿到手的工资与招聘工资怎么不一样？ 专家建议： 其实不少就业者在入职后会发现工资与自己原本所...
令人心碎的消息，日前1/3中国进“烧烤”模式，不少人感叹“我和烤肉间就差一撮孜然”，高温持续与之相关的高温费受到了职场上班族们的关注，其中在室内工作有空调还有高温费吗？ 我们知道根据发放高温补贴是企业对劳动者的人文关怀，体谅劳动者在高温下上班的辛苦，那么对于在空调下吹着冷气的工作人员也能得到这份关怀吗？根据国家四部委和江苏省都规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效...
夏季工作懈怠，工作进度放缓甚至很多老板和同事们都去休假避暑，如此低效率的工作，到了秋季岂不是要顶上更高的压力，如何保持夏季的高成效工作？以下有四种可以做到这一点的方法： 整理你的物理空间 环顾四周并问问你自己，我的工作区域有什么样的变化会让我更快乐也更有成效？“用这个时间来整理你的办公桌、文件柜、抽屉，甚至是你的墙面空间，”效率专家以及商务咨询公司索佐有限公司（Sozo Firm Inc.）的创始人兼首席执行官...
