女大学生休学养猪成“农妇”，80后男孩放弃工作传承剪纸文化，大三男生自创快件编码成快递公司总代理……正值就业季，一连串大学生“不走寻常路”的选择令人惊叹。当大多数人为进入体制内拼尽全力时，他们为何会选择这条别样的人生路？他们的抉择能给求职路上的学子怎样的启示？ 勇敢抉择 一家由三个在校大学生创办的煎饼铺开张了。1月10日下午2点，记者走进这家12平方米的小店，不少客人正排队等待，创办人之一的...

昨日，某招聘网站发布了2014年应届毕业生就业调研报告，通过对52461名2014年应届高校毕业生进行问卷调研，总结出了这一批大学生的就业去向、从事行业和签约月薪，其中2014届毕业生期望月薪平均值为4357元，实际签约月薪为3945元。对这批毕业生来说，不愿意从事的岗位前三位，分别为客服、销售、生产加工。 “逃离北上广”人群增加 据了解，这次参与调研的52461名毕业生，包括大专、本科、硕士、博士应届毕业生，覆盖...

 在加拿大找到一份好工作最关键的因素就是建立起一个社交圈(networking)。如果你只在互联网上发简历，而又苦于长期找不到合适的工作，现在要做的第一件是就是离开虚拟的网络，进入真实的网络。 建立一个有效社交圈的第一步，是认真检查您的简历。你现有简历是否已经突出了你的强项和成绩？回忆一下你曾经做过的工作，在其中有哪些是你引以为荣的？将其中的8-10条写下来。在这些工作中，你都遇到了哪些挑战？又是如何是完成这...

缺少真正的骨干，几乎是所有老板最头疼的事。把有能力的人才召集起来，不论是在以前还是现在，都是领导者应该起到的重要作用。有能力的人有多想到组织来，关系到该企业的成败的重要作用。如果问老板们：对自己的管理层满意吗？相信他们大都会说：“别看工资表上的人挺多，但真正顶用的没几个。”员工是冲着企业来的，但是能留下来并发展成为好员工，则是因为有好的管理者。骨干一定会培养出一群能干的员工；相反，不顶用的管理者手...