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百年育才（北京）教育咨询股份有限公司为高考报考行业品牌机构，成立于2014年，由astd国际职业规划师团队和国内资深高考报考指导专家团队共同创立。2017年7月31日，百年育才顺利登录新三板，证券简称：百年育才，股票代码：872082。
百年育才自成立以来，凭借着敏锐的市场洞察力和睿智创新的精神，先后推出了高考志愿填报、自主招生申请、港澳台院校申请、高中生学业规划四大类一对一咨询产品，逐步构筑起独具特色的高考报考指导业务体系，其衍生和关联产品如高中生海外升学通道、中学生学习状态激励训练营、亲子关系训练营、游学营等一站式解决了高中生“报”与“考”的问题，深受教育市场欢迎。2017年，百年育才布局特色在线教育，从以线下一对一咨询服务为主的模式升级为线上与线下互补联动的模式；打造中国教育大数据共享平台，为全国教育机构发展提供行业交流机会与资源共享平台。
如今，百年育才已进入全面引领高考报考行业持续发展的新时代，为中国高中生及家长提供科学的高考指导服务，为教育机构提供高考报考合作服务与资源共享平台，为高中学校提供高考报考知识支持，联合共办“高考报考示范基地”“学业规划示范基地”，共同研究新高考改革相关课题。
百年育才——高考报考指导专家
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1、平台已收到该单位的认证资料。
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1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
6、发觉被骗，及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
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