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一、公司简介
山东竹林溪雨文化传播有限公司成立于2014年,注册资金500万,公司现固定资产2500余万,旗下有包括:艺术馆、特色餐饮、黑茶、紫砂、进出口贸易、形象包装推广等多家分支机构,致力于打造多元化交流平台。
竹林溪雨黑茶文化会所:位于青州文化街北首,以“健康养生”为理念销售自有品牌黑茶和工艺品,是商务会谈,弘扬传统文化的休憩会所,同时兼为青岛青州商会驻青州办事处(商会执行会长单位);
竹林溪雨一壶堂:位于青州万年桥与石坊桥中间衡王府商业街内,与中国紫砂文化研究会、宜兴市均陶协会合作成立青州分会,代理销售高档名家紫砂和均陶工艺品;
竹林溪雨青岛啤酒1903欢聚吧:位于青州偶园古街高家亭巷西首,以青岛啤酒为核心主题元素,倡导全新健康餐饮为理念,打造一处符合青州古城旅游定位的休憩之所。
竹林溪雨艺术馆:位于中晨国际艺术小镇,以“文化交流、艺术衍生”为理念,展区面积1000平米,配备多功能厅装有专业射灯和展示墙面,并备有可组装的专业活动展板,可根据不同展品规格进行任意组装,组成最佳展示空间,为更好地展示作品提供良好的服务。
潍坊新长征文化传播有限公司位于潍坊国家级创意产业园区,主营文化建设、品牌策划、形象设计、产品包装、展览展示设计与施工、多媒体推广为一体的综合型文化公司。
青岛春天映像文化传媒有限公司是竹林溪雨公司参股的一家高端影视制作与营销传播机构。专注于大型高清电视纪录片、主题影片/专题片、微电影、企业宣传片/广告片、电视栏目等视频包装与制作。
二、一新书店正知教育介绍
竹林溪雨公司早在2015年就着手考察青州本地的文化和教育行业项目,经过1年多的市场调研和策划,现已万事俱备,在项目选址上经多方考量,认为新亚财富广场适合项目落地,公司结合当地文化特色,成立一新书店·正知教育,共同营造地区性最美文化体,打造青州书店文化与教育培训行业标杆,项目预计一期运营投资600万元人民币左右,用于基础场地、装修、配套设施构建和基本推广费用;二期结合文化产业链的构建对应投入相关费用;为青州文化事业建设添砖加瓦。
1、选址说明
项目在新亚财富中心AB高层商务写字楼中间5层建筑内,使用其以跃层中庭为中心的第四、五层物业单位,面积约为3000㎡。
2、项目描述
本着人文、艺术、创意、生活的初衷,发展为以文化创意为核心的复合式经营模式。以书店为品牌核心、教育培训为助力,营运范畴扩展至画廊、出版、展演活动、艺文空间和课程、文创商品,并延伸至商场综合体开发经营。尊重本地文化特质,透过「人、空间、活动」的互动积累,发展出不同的场所精神和经营内容,塑造城市中不同角落、不同内涵的文化氛围。一新书店植基于推广阅读、激发创意、深耕文化、提升心灵的理念。正知教育涵盖名师名家授课、专业培训、幼儿教育、考前辅导等全方面教育。本公司将依仗硬件的空间规划,软件的艺术文化活动的推广,以及复合式的配套经营手法上,努力创造出既具本地特色、又具国际视野的文化景观。与社会的脉动紧密结合,将邀请文化创意界与学术界人士参与讲堂、展览、座谈、出版等各项文化活动,更积极与高端策展团队、艺术家、出版界交流合作,开创出独具人文创意且具执行绩效的经营策略,成为山东地区最具标杆意义的文化企业之一。
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1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位,以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为,都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工,也不准收取培训费。求职者遇到此类情况,要坚持拒交,并向招聘单位所在地区举报,以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘,不论其待遇多么好,求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕,不要轻信他的口头许诺,一是不去,二是到劳动保障部门咨询,并办理相关的手续,否则会吃大亏,被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖,悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中,应主动学习一些劳动法规和相关政策,提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前,想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如:注意招聘单位的营业执照等相关证件;正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室,一些以租用房间作为应聘地点的单位,要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时,求职者要"三看":一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限,否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整,不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同,试用期内也要签合同。
6、发觉被骗,及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗,要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案,寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门,求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门,若被投诉对象为合法机构,求职者可以找劳动部门;若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大,可以到公安部门进行报案。
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