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迪诺教育集团企业简介
济南迪诺外语学校创办于2007年4月,经过七年的发展,学校从刚开始仅有十几平方米的一间教室,到现在分校遍布济南各地,聪明兔幼儿早教,涵盖迪诺英语,思维绘画,雅风小语种培训四大旗舰培训,一跃成长为最受山东学生喜爱、最受家长认可、最受主管部门看好的成长型单位。之所以有如此惊人的发展速度,除了因为我们拥有适合孩子学习的优质方法和体系外,更重要的是我们拥有一群可亲可爱的教师团队和招生团队。
企业以家庭、学校、社会,三位一体的培训,让大家在这里感到家的温暖,让每个人工作的幸福快乐!
迪诺英语
“迪诺英语”是目前中国著名的少儿英语品牌,也是中国青少年英语培训管理中心指定的品牌。采用小班辅导的学习形式,每个班的人数都有严格的控制,能够充分帮助学员们在进行课堂学习时保持旺盛的精力和求知欲望。该课程面向小学1-6年级的学生开班辅导,采用多媒体设备辅助教学,能够通过这一年龄段孩子们喜爱的动漫、互动游戏、电影等方式,让孩子们在快乐中感受英语学习的魅力,充分夯实英语学习基础。
迪诺中外教师集体授课,通过孩子们喜爱的歌曲、互动游戏等方式,帮助孩子们充分夯实英语学习基础,扩充词汇储备,让口语更地道,文化沙龙聚会定期举办让孩子为日后初中阶段的英语学习做好充分的准备和积累。
聪明兔全脑开发
聪明兔幼儿早教成立于2009年11月,学校结合国际儿童教育发展与我国儿童早期教育发展规划,培养0-3岁早期教育,3-7岁孩子的学前教育,采用7人小班的模式进行培训,
每个班级配有一个班主任,能够及时跟进孩子的学习状态和学习情况。迪诺聪明兔名师培训授课,将会依据孩子的学习特点,帮助孩子充分激发学习兴趣,开拓智力,激发创新思维。
迪诺思维绘画
迪诺教育新开设的思维绘画,将点式创意教学法完美的融入教学中,让孩子因绘画而启智,让思维的话语画出不同的墨彩!其中思维绘画项目独树一帜,形成一套科学、系统、完整的教学体系,成果斐然。学校引领着少儿美术行业的发展,致力于将少儿美术教学做到精益求精,让每一位孩子从中受益,学校酿造美、传递美、引领美,是一个鼓舞人心的艺术摇篮。
雅风小语种
济南雅风小语种培训是迪诺教育集团旗下高端教育品牌,学校开设:日语、韩语、法语、德语、西班牙语、意大利语、俄语等语种培训课程。是中国最全,最专业的一家小语种培训学校,同时是国内最第一家开设少儿小语种培训的教育机构。
正是凭借着如此强大的教育旗舰规模,如今,迪诺教育在山东已有20多所学校,分布在济南、青岛、淄博、枣庄,潍坊,泰安六大地区,在校生超过一万人!
学校的发展离不开每一个教师和员工的努力和付出!学校的经营理念是:“做感动中国人的教育!”在这一理念的鼓舞下,学校的教职工敬业爱岗,奋勇拼搏,赢得了学生和家长的信任。相信迪诺教育集团的明天会更加美好!
迪诺教育集团企业文化
我们的企业愿景 打造中国一流的教育机构
我们的企业使命 育通天下,誉满全球
我们的企业宗旨 让更多的孩子接受更好的教育
我们的教学理念 用爱心做感动中国人的教育
我们的价值观 激情 责任 团队合作 教学相长
我们的团队精神 创新、协作、勤学、超越
我们的学校校训 启迪智慧,一诺人生
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1、平台已收到该单位的认证资料。
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1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位,以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为,都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工,也不准收取培训费。求职者遇到此类情况,要坚持拒交,并向招聘单位所在地区举报,以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘,不论其待遇多么好,求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕,不要轻信他的口头许诺,一是不去,二是到劳动保障部门咨询,并办理相关的手续,否则会吃大亏,被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖,悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中,应主动学习一些劳动法规和相关政策,提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前,想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如:注意招聘单位的营业执照等相关证件;正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室,一些以租用房间作为应聘地点的单位,要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时,求职者要"三看":一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限,否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整,不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同,试用期内也要签合同。
6、发觉被骗,及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗,要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案,寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门,求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门,若被投诉对象为合法机构,求职者可以找劳动部门;若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大,可以到公安部门进行报案。
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