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1、负责员工招聘面试，负责报道及解聘手续的办理，接待引领新进员工。2、负责公司全体员工人事档案管理工作。3、负责新员工试用期的跟踪考核，晋级提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。5、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。
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