管理培训生-市场营销方向
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更新：2018-08-26
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--、完善的培训制度
①带薪入职培训
②定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等），由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。
2、在课程顾问或前台岗位见习三个月，通过考核后自主选择销售或市场主管岗位；
2、综合素质能力强，优秀应届或往届毕业生；
3、具有良好的沟通协调能力与人际交往能力，形象气质佳，举止大方得体。
1、管理方向：管理培训生--课程顾问/市场专员--营销主管--营销校长；
2、专业方向：管理培训生—中级顾问—高级顾问—资深顾问；
1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。
2.培训项目：
3.管培生特殊培训体系：1.参与高管战略会2.参与产品设计、市场分析3.参与管培生培训
--、岗位职责：
1、作为实习生负责部分日常工作，熟悉学校业务；
3、在校区进行市场营销工作、招生工作的执行并汇总分析数据，进行问题的提出和解决跟进；
4、轮岗学习定期接受考核，考核通过进行其他岗位学习，以保障日后为各地校区提供标准化运营管理支持；
5、轮岗期间完成校区营销岗的业绩目标。
--、任职要求：
1、学历不限，有社会实践经验优先；
4、具有良好的思维能力和学习能力，善于观察和分析问题，具有很强的执行能力。
5、认同公司的文化理念，并能将公司的文化传递到各地校区中。
--、晋升空间：
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