影楼店长
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岗位职责：1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；2、负责组织编写各部门职位说明书；3、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；4、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；5、协助推动公司理念及企业文化的形成；；6、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。任职资格：1、3年以上影楼店长相关工作经验6、有能力建立、整合不同的工作团队；7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 工作时间：8:30-12:00 1:30-6:30
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