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寿光市亿泰劳务派遣有限公司
民营 · 中介服务/家政服务 · 20-99人
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公司简介
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山东寿光市亿泰劳务派遣有限公司是经国家工商行政管理局注册,技术监督局核准,公安局备案,人力和社会保障局审批的企业;具有独立的法人资格。公司地处风景秀美文化底蕴浑厚的中国蔬菜之乡--山东寿光,公司位置紧靠人民广场、圣城街道政府,办公占地面积近千平米,公司划分多个职能部门凭借着得天独厚的地理优势,同国内外各界同仁在经济、技术、文化、教育等领域进行广泛而频繁的交流与合作,享有极佳的美誉。  

    公司自成立以来,本着“以人为本、诚信至上”的服务宗旨,立足国内、开拓国际,以优质的服务和良好的信誉赢得了广大合作伙伴的支持和信赖.我公司现被出国劳务门户网站中国国际劳务信息评定为诚信企业,加入诚信联盟;同时,我公司也是中国出国劳务信息网的VIP会员单位,通过诚信资质审核,得到了社会各界的认可和肯定。

    业务经营范围:劳务派遣、人才招聘、建筑劳务、留学咨询指导及办理、机票和签证代理;人力资源管理信息、教育和留学信息、经济信息、劳务信息、就业信息、建筑工程信息咨询。为社会广大企业提供劳务中介服务,为雇主提供人力资源服务,为学生对接国外对接优良名校,受国内各大企业集团或对外劳务合作单位委托,招聘劳务人员和发布劳务供求信息,组织人才交流会议,房地产信息,生产技术指导,项目策划,经济咨询等.

    寿光亿泰劳务业务部:常年代办出国劳务、出国留学、境外高端就业项目。1、劳务项目主要有日本(研修劳务+高端就业+移民签证)、韩国、新加坡、新西兰、迪拜、澳大利亚等国多工种劳务+工作项目;荷兰、波兰、德国、芬兰、挪威、丹麦等国厨师、帮厨、电焊、普工移民项目;国内国际大型货轮海员、豪华游轮海乘项目;中国工程单位援建非洲、中东、东南亚等国建筑工程项目。2、留学项目主要有日本、韩国、新西兰、澳大利亚、美国等国(半工半读)留学项目;日本大学生短期培训转高端就业项目;提供留学咨询指导、语言培训、留学规划,海外高端就业一体化服务。3、签证服务代办韩国、日本、美国、加拿大、澳大利亚、新西兰、英国、中东等多国签证业务。4、国内项目包括劳务派遣、人才招聘、建筑劳务、机票和签证代理;大中专学生实习,银行、铁路、司法、航空、电网等高端就业项目;为国内各企业提供劳务中介服务,为雇主提供人力资源服务;受国内各大企业集团或对外劳务合作单位委托,招聘劳务人员和发布劳务供求信息,组织人才交流会议策划等;为国内企业招聘工人,为用工单位提供劳务派遣,代缴社会保险,人事代理等服务。

    寿光市亿泰劳务派遣有限公司是专业的出国劳务、出国打工、外派劳务、留学咨询、留学办理、劳务输出代办招聘机构,与多家对外劳务合作单位和对外劳务承包工程企业进行了强强合作,整合了劳务资源和国外项目的优越性,更好的服务广大客户,奠定了良好的信誉口碑和基础。

   “海纳百川,信诚无限”,寿光市亿泰劳务派遣有限公司竭诚欢迎海内外的各界朋友与本公司洽谈业务,共谋发展,同创美好明天!

 

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公司地址
山东省寿光市广场街4296号(原寿光市海洋与渔业局)
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1、拒交各种名义的费用。

任何招聘单位,以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为,都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工,也不准收取培训费。求职者遇到此类情况,要坚持拒交,并向招聘单位所在地区举报,以确保自己的合法权益不受侵害。

2、不轻信许诺到外地上岗。

对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘,不论其待遇多么好,求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕,不要轻信他的口头许诺,一是不去,二是到劳动保障部门咨询,并办理相关的手续,否则会吃大亏,被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖,悔之晚矣。

3、掌握劳动法规和相关政策。

求职者在求职前或求职过程中,应主动学习一些劳动法规和相关政策,提高自己的求职素质和独立思考的能力。

4、多种途径了解公司背景。

在求职者正式进入单位之前,想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如:注意招聘单位的营业执照等相关证件;正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室,一些以租用房间作为应聘地点的单位,要警惕。

5、谨慎签定劳动合同。

与用人企业签合同时,求职者要"三看":一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限,否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整,不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同,试用期内也要签合同。

6、发觉被骗,及时报案。

求职者一旦发觉上当受骗,要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案,寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门,求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门,若被投诉对象为合法机构,求职者可以找劳动部门;若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大,可以到公安部门进行报案。

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