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山东千骏信息技术有限公司是一家以通讯为核心，专注于呼叫中心和融合通信产品研发、制造和销售的高科技企业，也曾致力于电信类增值业务（sp.cp）发展。随着国内趋势日盛，呼叫中心及相关产业发展兴起，从2014年开始转型成立专业大型呼叫中心，致力于为合作企业提供全方位的企业营销及企业信息化的高科技企业,并且一直专注于企业营销和企业信息化领域的探索与开拓，并携手中国电信、中国移动、中国联通等运营商，为广大企业客户提供强势的信息发布平台和务实的媒体投放建议，全方位打造企业品牌及营销，业务遍及各行各业。通过专业的咨询与服务，收获各界客户如潮好评。秉承“为企业腾飞添翼”的经营使命，以“服务为先、诚信为本、创新经营”的核心价值观，我们努力追求快捷高效的服务。“创新经营，驱动市场”让公司成为行业领先者，这也是我们企业实现企业价值的源动力。 截止至2017年6月，公司累计为全国200多家客户提供呼叫中心产品和服务，每天超过50万个电话通过企业通呼叫中心系统办理在线咨询、调查问卷、品牌售后、连锁加盟、金融理财等相关业务。同时呼叫的人员目前平均每天达到1000人左右。
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1、平台已收到该单位的认证资料。
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1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
6、发觉被骗，及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
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