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福临万佳健康产业集团成立于2003年,是一家集石油、房地产、健康产业为一体的多元化公司;公司成立以来,一直秉承“致力科技,造福人民”的经营思想,一直致力于中国健康产业的发展,先后与多家著名的医药研发机构建立了长期合作关系,在国内外享有盛誉。在公司成立至今的十几年中,真正把消费者的利益放在第一位,始终坚持“严谨、求实、服务、创新”的态度,以“老吾老以及人之老”的理念,逐步发展壮大。因为过硬的产品,良好的售后服务,被中国保护消费者基金会、中国质量诚信促进会、消费者协会等多家单位授予了“质量诚信消费者满意单位”、“消费者信得过单位”等荣誉称号。随着老年健康产业的发展,追求更专业化的服务和高科技产品已成为公司转变、提升的核心内容。福临万佳公司从2010年已正式启动“健康管理社区行”活动,致力于打造专业的健康管理机构,从保健品销售向着健康管理全面转型,向着“与广大中老年人建立具有伙伴关系的健康管理机构”的企业远景目标努力前进。为打造中国最大的健康管理产业平台,于2015年先后与河北金瀚方健康管理公司,四川厚祥善行公司共同成立了福临万佳金瀚方健康管理集团,到如今,产业涉及健康产业、投资产业、房地产产业、成品油零售批发、墓园(殡葬产业)、医药研究与生产、互联网下的专业健康管理于一体的多元化集团。目前经营范围覆盖26个省市自治区,120多个城市,260多个分公司,2000多家服务站,100多个售后服务咨询中心。战略方向一切致力于打造中国规模最大,服务最优,管理最专业的专业化健康管理机构。发展规划健康管理三级组织机构的建立:县、社区为单位的健康管理站;市级健康管理所;省级健康管理院。同时为了更好的实施会员健康管理,从两方面予以支持、配合;一、加强员工知识技能培训,按照健康服务代表、健康管理员、健康管理师分级考试,并推行内部资质认证制度。二、筹划全国性的专业健康理疗中心、健康体检中心。核心价值观以顾客为中心,以奋斗者为本,长期艰苦奋斗,坚持科技创新“专注于健康产业”是集团公司的发展战略,如何赢得顾客的认同和口碑,是企业取得社会效益的具体体现;而来源于社会,回报于社会,必将成为发展经营策略。
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1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位,以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为,都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工,也不准收取培训费。求职者遇到此类情况,要坚持拒交,并向招聘单位所在地区举报,以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘,不论其待遇多么好,求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕,不要轻信他的口头许诺,一是不去,二是到劳动保障部门咨询,并办理相关的手续,否则会吃大亏,被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖,悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中,应主动学习一些劳动法规和相关政策,提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前,想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如:注意招聘单位的营业执照等相关证件;正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室,一些以租用房间作为应聘地点的单位,要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时,求职者要"三看":一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限,否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整,不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同,试用期内也要签合同。
6、发觉被骗,及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗,要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案,寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门,求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门,若被投诉对象为合法机构,求职者可以找劳动部门;若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大,可以到公安部门进行报案。
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