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七十年来，不忘初心，匠心筑梦;七十年来，云门美酒，芳华酝酿。 云门酒业集团源于青州3600年酿酒历史。 1948年，为加强华东野战军军需，由陈毅司令员建议成立。从最初的裕丰酒坊，到九十年代的规模化生产，再到如今的白酒酿造、云健生物、绿云置业三大产业，始终秉持“抓实党建就是生产力”的理念，传承红色基因，走高品质发展道路，这是云门发展繁荣的“根”与“魂”。回眸云门70年来的发展史，就是几代共产党员带领全体云门人不断艰苦奋斗、勇于攀登的创业史。 北派酱香，源自云门。集团不断将企业文化、产品文化、地域文化深度融合，传承创新，匠心酿造，坚守品质，打造品牌，奉献品位，以国酒品格成就了北派酱香典范。先后荣获省优、部优、中华老字号、国家地理标志保护产品、国家酱香型白酒标准制定企业、全国食品行业质量效益型先进企业、全国酒行业明星企业、山东省非物质文化遗产、山东省文明单位等称号。 云门酒业集团是一幅工业青州的发展画卷，更是一张美丽青州的辉煌名片。踏着新时代步伐，牢记使命，砥砺前行，倡导新文化，发掘新动能，一路散发出愈发醇厚的云门芳香!
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1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
6、发觉被骗，及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
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