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山东鑫谷仓储设备有限公司是以专业制造粮食烘干设备及粮食仓储设施为主并集生产、科研、开发为一体的大型高科技企业。 本公司拥有一批科研力量较强和专业生产力量成熟的员工队伍，在董事长孙志华先生的带领下以优秀的人才，领先的技术，以人为本的售后服务体系，完善的加工检测手段为依托，潜心研究国内外相关领域科技发展的最新动态，博众家所长，专业生产的粮食干燥、输送、仓储等成套设备及锅炉燃烧、除渣、粮食清选，提升设备系列产品。深受广大用户和企业主管高度评价，并曾多次承担农业机械部门的烘干课题研究，获得一致好评。本公司至今已在全国一十三个省市自治区，河南、内蒙及东北三省等地建造了不同类型不同规模的仓储设备1000余座，推广各类单机配套产品数千台，并先后在国家农发行贷款的粮食干燥设备招标项目中标。特别在2009年国家投资项目大型仓储设备招标1000吨烘前仓多次中标。又在2010年内蒙古华粮集团国家粮食储备库中标1000吨玉米烘前仓及12台万吨仓。2012年在国家粮食储备库设施招标项目中，以优异的成绩在全国众多生产商中脱颖而出，获得国家大型仓储设施10000吨和7500吨仓储任务中标12项。同时成为新疆梅花味精公司、陕粮集团、昌梁集团合作伙伴的重要客户。并在新疆伊犁地区、阿勒泰地区、塔城地区、内蒙古乌兰浩特二连浩特东新农业仓群地区等区域为客户建设50余台10000吨钢板仓。企业在产品开发中不断壮大，产品的市场占有率逐年增加，本公司近年来在科技创新和科技成果产业化方面加大力度，使设备性能质量和商品化程度产生了质的飞跃，并且价格低廉。现有加工设备50余台，2021年初我公司又新购进激光切割设备2台，更换先进压板设备生产线2条，只为能给用户带来更好的，更标准的产品。2020年至2021年疫情的情况下，产值达7000万元，创利税500多万元，安置就业工人200多人。 优秀的员工素质，精湛的产品质量，周到的售后服务和可靠的企业荣誉是企业发展的追求和保障，我们愿竭诚与国内外各界朋友合作，为您提供最优质的产品和最满意的服务。
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1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
6、发觉被骗，及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
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