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华盛农业集团股份有限公司始创于1994年，是国家育繁推一体化蔬菜种业信用骨干企业、农业产业化国家重点龙头企业、世界种子联盟（ISF）成员、亚太种子协会（APSA）会员、中国种子协会常务理事单位、山东省种子协会副会长单位。 公司拥有山东省华盛农业科学研究院、国家博士后科研工作站、山东省蔬菜生物育种重点实验室、山东省十字花科蔬菜良种繁育示范工程技术研究中心、山东省蔬菜种业技术创新示范联盟等科研创新平台。 公司目前在山东青州和海南分别建有研发基地，总占地950多亩。是亚洲最大的蔬菜育种单体农场。拥有员工150余人，其中科研人员56名，其中硕、博士研究生25名，培育泰山系列人才2名，鸢都产业领军人才4名，从科研院校聘请专家教授15名。董事长李兴盛先生是潍坊科技学院教授、青岛农业大学产业教授，先后获评 “泰山学者”种业计划专家、山东省突贡专家。 公司29年来专注于培育优质蔬菜种子，目前主要从事萝卜、白菜、青梗菜、番茄、茄子、甜椒、辣椒、大葱、圆葱、芹菜、西葫芦、南瓜、砧木、西瓜、甜瓜、黄瓜等十六类蔬菜种子的研究，已育成品种300多个，产品销往全国各地并出口到欧洲、中东、东南亚、美国、澳大利亚等20多个国家和地区。
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1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
6、发觉被骗，及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
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