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山东金保罗食品饮料有限公司创建于一九九九年,坐落于“古九州”之一的山东省青州市,地处山东半岛中部,是一家从事食品、饮料研发、生产与销售的专业化公司。公司已荣获“中国食品卫生等级A级单位”、“中国驰名商标”“山东省著名商标”、“山东省守合同重信用企业”、“山东省农业产业化重点龙头企业”、“潍坊市消费者满意单位”等多项殊荣,并顺利通过ISO9001质量管理体系认证、ISO22000食品安全管理体系认证、标准化良好行为认证、计量合格体系认证等。 公司自创建以来,内抓管理,外树形象,强化质量管理,完善服务体系,实施品牌战略与人才战略。高起点、高标准、高投入,实现了公司从小到大、从弱到强的跳跃式发展。由原来的“单一化”、“小型化”向“规模化”、“集团化”方向发展。 目前,金保罗公司产品线主要包括“新派”八宝粥系列、“新派”花生牛奶系列以及“核桃王”植物蛋白饮料系列三大类。公司积极开拓销售渠道,业务区域遍及华东、华北、东北、西北、华中等二十多个省、市、自治区,并与大润发、乐购、家乐福、潍百集团、新华都等国内知名大型连锁超市进行了合作。 2011年,公司抓住市场机遇投资5.6亿元在青州市经济开发区建设了5000㎡的办公研发中心、24000㎡的钢构车间的新厂区。目前拥有三条台湾豪阳八宝粥自动生产线、四条植物蛋白饮料自动生产线、两条新美星水线。2012年9月,成功与广药集团王老吉大健康产业有限公司达成战略合作关系,年产能力八宝粥5亿罐、蛋白饮料5亿罐,产能及销售额再创新高,有效解决了地区近千人就业。2013年5月,在青州经济开发区投资20亿元建设金保罗科技工业园,规划占地400亩,建设饮料灌装、纸箱包装、印铁制罐三个车间,研发中心、科研楼、职工餐厅共计16.6万平方米,建成后将成为山东地区的凉茶饮料产业基地。 同时,公司注重同大中专院校的合作,2012年成为山东农业大学校外科研与就业实践基地,2013年同齐鲁工大、潍坊工程学院逐步建立合作关系,科研和管理水平大幅度提升。下一步,公司将继续秉承用心、创新、生活的理念,为消费者提供放心产品,打造金保罗百年金字招牌,为国家经济发展贡献更大的力量。
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任何招聘单位,以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为,都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工,也不准收取培训费。求职者遇到此类情况,要坚持拒交,并向招聘单位所在地区举报,以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘,不论其待遇多么好,求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕,不要轻信他的口头许诺,一是不去,二是到劳动保障部门咨询,并办理相关的手续,否则会吃大亏,被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖,悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中,应主动学习一些劳动法规和相关政策,提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前,想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如:注意招聘单位的营业执照等相关证件;正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室,一些以租用房间作为应聘地点的单位,要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时,求职者要"三看":一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限,否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整,不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同,试用期内也要签合同。
6、发觉被骗,及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗,要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案,寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门,求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门,若被投诉对象为合法机构,求职者可以找劳动部门;若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大,可以到公安部门进行报案。
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