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山东龙马控股集团有限公司（简称龙马控股）始创于2003年，公司专注深耕风电装备、汽车零部件、机械装备、起重机、压力容器领域，现已发展成为中国较大的风电主机产品生产企业。多年来致力于科技创新、质量管控、核心技术突破等方面处于行业领先地位。公司先后被授予“国家高新技术企业”、“省级企业技术中心”、“中国铸造行业信用等级AAA单位”、 “国家三类压力容器制造许可证”、“I、II类压力容器设计证”、“GC2级压力管道安装证”、“A级起重机械、塔式起重机制造、安装改造维修证书”。 经过龙马人的共同努力，先后成立了山东龙马风能装备有限公司、山东龙马重型机械有限公司、山东国创风能装备有限公司、山东惠宇汽车零部件有限公司、山东国创精密机械有限公司、广东润龙重工集团有限公司；形成了以山东青州、山东惠民、广东阳江为依托的三大制造基地。广东阳江基地建成后，将成为中国最大最全的风电产品生产基地，风电产品将从阳江港发往世界各国。 集团自创建之初便确立了“技术高端、设备高端、产品高端、客户高端、全产业链布局”的“四高一全”发展战略。技术高端：公司聘请西班牙籍世界一流铸造专家朱熹巴（JOSEBA）任龙马技术总监，德国籍铸造专家明科勒（Hans Ulrich Minkner）博士任龙马质量总监，公司拥有自己的研发中心，专业技术人员600余人进行产品设计和研发，拥有实用新型专利多项；设备高端：公司从捷克斯柯达、德国及国内知名企业采购高精尖设备；产品、客户高端：公司产品单体制造量级跨越公斤级单件至百吨级铸件，最大可铸造球墨铸铁件单件达160吨，目前风电铸件涵盖1.5-DX(10MW以上)产品。公司客户优势突出，公司客户均为行业排名前列的龙头企业，大型央企、国企、合资企业、外商独资企业等，客户结构稳定。目前公司与金风科技、西门子歌美飒、维斯塔斯、远景能源、中国中车、海装风电、湘电风能、上海电气、东方电气、日立等行业知名企业达成紧密的业务合作；龙马控股本着做优全产业链的战略理念，创立之初就以高端铸造深度研发、加工为主线，向装备制造纵深方向发展，通过引进国外先进技术、升级高端设备，提高生产的自动化、标准化、流程化，有效的提高产品质量、降低成本，做优做精产品，从而增强企业的核心竞争力。 公司秉承“来自中国 服务世界”的愿景，遵循“引领方向、创造未来”的历史使命，在中国制造2025的大背景下，把握世界前沿技术和产业发展方向，立足现有产业基础，集中力量发展壮大装备制造业，确保在高端智能制造方面处于领先地位，为产业发展提供强力支撑。
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1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
6、发觉被骗，及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
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