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昆明云内动力股份有限公司成立于1999年,是由云南内燃机厂作为独家发起人,以社会募集方式设立的股份制上市公司,迄今已有五十多年从事柴油机开发生产的历史。公司是中国汽车零部件发动机行业龙头企业,中国内燃机行业排头兵企业,国家第二批创新型试点企业及云南省首批创新型企业,高新技术企业,科技部认定的“国家乘用车柴油机高新技术产业化基地骨干企业”、“国家火炬计划重点高新技术企业”和国际科技合作基地,荣获全国“五一”劳动奖状和“全国先进基层党组织”称号。目前,公司总资产53亿元。“十一五”时期,云内投资近20亿元,实施了“云内动力工业项目”等重点建设项目。通过引进国外先进铸造、机加工、装配等关键设备及开发软件、试验测试装备,建成了国内领先的商柴、乘柴两大研发及生产平台,并成为国内欧Ⅲ、欧Ⅳ、欧Ⅴ水平多缸小缸径先进发动机的重要研发基地,在行业内具有较强的竞争实力。目前,公司具备年产商用车柴油机40万台、乘用车柴油机20万台的生产能力。公司主导产品在国内同行业中处于领先地位,“90、95、100、102”系列商用车柴油机,排放达到国Ⅳ水平,具有优良的动力性、经济性和可靠性,各项性能指标处于国内同类产品的领先水平。具有自主知识产权和国际先进水平的绿色节能环保型D16TCI、D19TCI及D25TCI电控高压共轨柴油机,排放达到国Ⅳ、国Ⅴ水平,并先后与国内多家乘用车企业的SUV、MPV和轿车等车型配套。公司已成为首家产品跨乘用车、商用车领域的柴油机生产企业。公司在全国设立了23个驻外机构、41家配件代理商以及900余个售后服务网点并作梯次展开。覆盖区域广阔,为用户提供准时、优质的服务。与数十家国内汽车厂建立了长期、稳定的批量配套关系,产品整机出口或随整车出口欧洲、南美、非洲、东南亚等地区。公司以“致力于多缸小缸径柴油机专业化经营和服务,实现客户满意、员工价值、股东回报和社会责任最大化”为使命,以“节能减排,为人类创造永恒的动力”为宗旨,与多个主机厂合资合作形成“你中有我,我中有你”的发展战略,朝着“将云内打造成为国内多缸小缸径柴油机行业的引领者”的目标快速前进!山东云内动力有限责任公司是由昆明云内动力股份有限公司和实力强大的部分汽车经销商共同出资成立并具有独立法人资格的合资公司,注册基本7000万元。山东省青州市卡特彼勒工业园区是青州市重点发展的三大园区之一,山东云内动力有限责任公司就位于该园区内,坐落于云门山风景区东部,昭德南路与新南环路交叉口,配套设施齐全、交通便利。山东云内动力有限责任公司主导产品有490/495/4100/4102/4108及YN系列柴油发动机,项目建设周期为5年,总投资15亿元,项目建成达产后将形成30万台/年的生产能力,营业收入突破30亿元,实现利税3亿元。一期工程将于2013年7月1日竣工投产,投产达效后生产能力达到15万台/年,营业收入15亿元,实现利税1.5亿元。
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对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘,不论其待遇多么好,求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕,不要轻信他的口头许诺,一是不去,二是到劳动保障部门咨询,并办理相关的手续,否则会吃大亏,被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖,悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中,应主动学习一些劳动法规和相关政策,提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前,想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如:注意招聘单位的营业执照等相关证件;正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室,一些以租用房间作为应聘地点的单位,要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时,求职者要"三看":一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限,否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整,不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同,试用期内也要签合同。
6、发觉被骗,及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗,要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案,寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门,求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门,若被投诉对象为合法机构,求职者可以找劳动部门;若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大,可以到公安部门进行报案。
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