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2012年品牌成立于香港，总部设立于深圳 2013年成立于深圳元亨利贞服饰有限公司同时成立广-州、杭州研发中心 2015年成立河南分公司和陕西总代理，3. 15日品牌体验店开业 2015年年底河南、陕西专卖店数量突破60家 2016年新开四川、东北三省、甘肃、新疆、湖北、安徽、福建分公司，年底全国专卖店数量突破200家 2017年新开山西、河北、江苏、浙江、山东、湖南、江西、贵州、广西分公司，17年底全国专卖店数量突破500家 品牌定位 IMAGE SUBJECT锁定于心理年龄在22-35岁左右的二三线城市白领、时尚女性、媒体工作者、公务员及大学生，他们有相对稳定的经济来源，对自我塑造有独到的见解，有个性、有品位、追求时尚，标新立异。她们喜欢追求新鲜事物也勇于尝试。 这类人群具有相当的文化内涵，追求品牌效应的同时也注重产品的品质。她们向往国际大牌，但对时尚和新品的追求使其略有经济压力，所以我们将以高档的品质、潮流尖端的时尚度，合理的价格让大众轻松拥有高品质时尚。 品牌理念 汲取欧美时装设计内涵，融合东方元素与原创设计师灵感融合，跨越时间、地域、风格来展现女性的穿衣风格。 品牌风格 高街、时尚、创新、设计感 品牌使命 新的潮流、快速的反应、稀有的数量、原创的设计、先进的工艺、独特的剪裁、优良的品质、合理的价格。
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1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
6、发觉被骗，及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
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